昆山国家高新技术产业开发区

• 南京4家企业跻身省科技企业创新能力评价10强

  近日，江苏省科技服务业研究会在南京发布相关科技企业创新能力评价报告，南京4家企业凭借在创新投入、成果转化等方面的突出表现，成功跻身全省科技企业创新能力评价10强。这一成绩既是南京科技企业核心竞争力的集中体现，也为当地招商引资和高质量发展提供了有力支撑。 一、评价体系构建与创新能力评估维度。该评价报告聚焦科技企业创新能力，构建了多维度评价指标体系，涵盖创新投入、协同创新、创新成果、创新效益等关键领域，重点突出知识产权积累、高新技术产品研发、重点新产品培育等核心评价要素。评价过程中，专家团队对全省多家高新技术企业进行系统评估，从创新资源配置、技术协同攻关、成果转化效率等方面综合考量，最终形成全省科技企业创新能力100强榜单，为区域科技创新发展提供了权威参考。 二、南京上榜企业的创新实践与核心优势。此次跻身10强的南京企业中，南京南瑞集团公司深耕电力系统自动化领域，长期致力于关键技术研发与产业化应用，通过持续加大研发投入，在智能电网、新能源控制等领域形成多项核心技术；华为软件技术有限公司依托南京产业基地，聚焦新一代信息技术产业，在软件开发、人工智能应用等方面构建了完善的技术创新体系，推动数字技术与实体经济深度融合；南京中兴软件有限责任公司专注通信软件研发，以市场需求为导向，加强技术创新与产品迭代，在通信网络优化、大数据处理等领域展现出强劲竞争力；国电南瑞科技股份有限公司围绕电力自动化及新能源领域，强化产学研协同创新，加速专利技术成果转化，为能源行业智能化升级提供重要支撑。 三、江苏科技产业创新格局与发展态势。从全省层面看，10强榜单中多家医药企业的入选，反映出江苏生物医药产业在技术研发、成果转化等方面的显著优势，形成了具有竞争力的产业集群。产业创新图谱研究显示，新一代信息技术和软件产业、物联网和云计算产业、高端装备制造产业凭借技术密集、创新活跃等特点，有效专利总量位居前列，成为推动全省科技创新的核心产业领域，展现出江苏在战略性新兴产业布局上的前瞻性和产业协同发展的良好态势。 四、提升科技企业创新能力的路径探索。报告针对科技企业创新能力提升提出多项对策建议。在科技投融资方面，建议创新天使投资引导资金运作模式，构建覆盖企业初创、成长、成熟等全生命周期的投融资服务体系，缓解企业创新资金压力；在政策激励方面，强调落实企业研发投入视同利润的考核措施，鼓励企业持续加大创新资源投入；在产学研协同方面，倡导政府引导企业通过岗位聘用、项目合作、人才租赁等方式，深化与高校及科研机构的创新协作，促进创新要素高效流动与优化配置，为科技企业创新发展营造良好生态。

  2025-08-24

• 南京八卦洲现代农业园区揭牌与招商引资战略深化

  位于南京市八卦洲的省级现代农业科技园区正式揭牌，标志着该区域农业产业升级与科技创新迎来重大突破。通过高效的招商引资策略，园区成功引入多家高科技农业企业参与建设，加速推动科技成果转化与应用，助力地方乡村经济振兴，为长江三角洲地区农业现代化树立新典范。 一、八卦洲近年来从传统农业向现代农业稳步转型，其优越的地理位置和水资源条件为发展科技密集型农业奠定了坚实基础。随着区域政策支持力度增强，该街道逐步优化土地利用结构，推进生态友好型种植模式，确保农业可持续增长。在这一背景下，南京市着力打造集科研、生产与展示于一体的现代农业产业园，为后续省级园区挂牌创造条件。 二、2023年，省“双创英才鹂岛行”系列活动与园区授牌仪式协同举办，聚焦农业科技创新链与产业链深度融合。此次挂牌仪式不仅彰显江苏省对新农业的重视，更凸显了园区的核心目标，包括提升科技成果转化效率、加强农民技术培训，以及构建绿色高效的生产体系。这标志着南京市农业现代化进入加速度阶段，为周边城市提供可借鉴的经验。 三、招商引资策略的实施成效显著，吸引了包括知名园艺品牌和生态农企在内的多家高技术企业入驻。这些企业带来的项目涵盖智能化温室种植、节水气雾栽培及太空育种等领域，大幅提升农业生产效率和资源利用率。通过集中引进国际先进技术，园区形成了良性的产业生态圈，带动本地就业并减少对外依赖，体现出招商引资在农业创新中的关键作用。 四、高科技农业项目在园区内广泛布局，如智能化玻璃温室系统集成气候控制与物联网监测，优化作物生长环境；气雾栽培技术则实现无土种植和营养精准投放，降低用水量；航天育种应用拓展了作物遗传改良途径。这些项目强化了园区的技术引领地位，推进农业资源循环利用，符合国家绿色发展战略。 五、园区已获得的荣誉包括国家级创新创业平台和地方农业示范称号，进一步巩固了其在区域农业体系中的核心地位。未来发展规划中，南京市农业嘉年华活动将固定在此举办，通过展览和论坛形式展示科技成果，吸引公众参与农业体验。这不仅将促进城乡互动，还为实现农村全方位振兴注入新动能。 六、八卦洲园区的建设为南京市带来了可观的社会经济效益，包括提升农产品附加值、减少环境污染风险，以及培育专业化农业人才。园区联动科研机构和企业，共同开发新型产销模式，确保农业技术落地并惠及更多农户。长远而言，这有望成为中国农业现代化进程中的标杆案例。 七、江苏省通过此类园区布局，响应国家新农业倡议，推进耕地保护与智能化管理相结合。园区的经验将辐射至长三角其他城市，如无锡和苏州，共同应对气候变化挑战，确保粮食安全。科技创新为核心驱动，不断推动农业高质量发展路径的探索与实践。 八、总结来看，南京八卦洲农业科技园区的设立不仅标志着地方农业的转型升级突破，更通过招商引资与科技创新双轮驱动，实现了农业生产力质的飞跃。未来，园区将深化开放合作模式，为全国农业现代化树立高效可持续的典范模型。

  2025-08-24

• 南京开发区重大项目集中签约 强化招商引资动能

  南京开发区近日举行重大项目集中签约仪式，集中签约的8个重点项目总投资规模达百亿元级，涵盖科技研发、新能源汽车、高端装备、集成电路等关键产业领域。此次签约是区域深化招商引资、推动产业升级的重要举措，将为地方经济高质量发展注入新动能。 一、签约项目呈现多元产业布局。本次集中签约的项目覆盖多个战略性新兴产业和高端制造领域，形成科技研发引领、新能源与高端装备并进的产业发展格局。其中，科技研发类项目聚焦前沿技术创新，为产业发展提供智力支撑；新能源汽车领域项目瞄准核心零部件生产，助力绿色交通产业升级；高端装备产业项目则通过技术突破与国际合作，提升装备制造竞争力；集成电路及光电显示领域项目注重关键设备研发，填补产业链关键环节空白。 二、科技研发项目夯实创新基础。此次签约的科技研发型项目中，一家国际家电企业研发中心项目将聚焦家电及厨电产品的前沿技术研发，整合全球研发资源，推动产品智能化、绿色化升级，预计将带动区域家电产业创新能力提升。另一家基因科技项目规划建设标准化实验室，配备基因检测及精准生物治疗领域的先进设备，重点开展基因检测技术研究与临床应用转化，助力精准医疗产业发展，为区域生物医药产业增添创新活力。 三、新能源汽车项目完善产业链条。新能源汽车领域签约的动力电池生产项目，由外地科研机构联合企业投资建设，将打造集动力电池研发、生产、销售于一体的产业基地。该项目的落地，将进一步完善南京开发区新能源汽车产业链，填补动力电池核心部件本地生产的空白，与区域内新能源汽车整车制造企业形成协同效应，推动新能源汽车产业集群发展。 四、高端装备项目凸显技术突破。高端装备产业成为本次签约的重点领域，四个项目各具特色。其中，一家本地空调企业与国际企业合资建设的低温余热发电机组项目，将专注于余热回收利用技术研发与设备制造，产品可广泛应用于地热、太阳能、风力等可再生能源发电领域，助力能源高效利用。汽车自动变速箱项目将开展汽车自动变速箱的研发与生产，瞄准新能源汽车及智能网联汽车市场需求，提升汽车传动系统国产化水平。环保装备项目由本地企业与国际环保企业合作建设，依托双方科研与行业资源，打造集环保技术研发、成果转化、高端制造及大数据应用于一体的完整产业链，推动环保装备产业智能化发展。风电装备项目则聚焦大型风力发电机组研发生产，瞄准长期被国外企业垄断的大型风机市场，研发具有完全自主知识产权的陆上、潮汛带和海上大型风力发电机组，打破国外技术壁垒，提升我国风电装备核心竞争力。 五、集成电路领域项目强化产业配套。光电显示及集成电路领域签约的外资企业项目，专注于半导体自动检测设备及分布式光纤检测系统的研发制造。该项目将引进国际先进技术，结合本地产业基础，生产高精度半导体检测设备，为国内外半导体芯片制造企业提供关键检测设备配套，填补区域半导体装备产业链的重要环节，助力集成电路产业集群化、高端化发展。 六、招商引资彰显区域发展优势。此次集中签约活动是南京开发区优化产业结构、提升招商引资质量的具体体现。近年来，区域依托良好的产业基础、完善的配套设施和优质的营商环境，持续吸引国内外优质项目落地。本次签约的项目不仅投资规模较大，且技术含量高、产业链带动作用强，将进一步壮大区域主导产业规模，提升产业整体竞争力，为地方经济发展注入持续动力。 七、市领导对项目落地提出明确要求。活动中，相关市领导强调，要以此次签约为契机，持续优化营商环境，为项目落地提供全周期、全方位服务保障。要求各相关部门加强统筹协调，简化审批流程，加快项目开工建设进度，推动项目早投产、早见效。同时，鼓励签约企业加大研发投入，加强技术创新，与本地产业深度融合，实现共同发展，为区域经济高质量发展贡献力量。 八、开发区未来产业发展方向明确。南京开发区表示，将以此次重大项目签约为新起点，围绕科技研发、新能源汽车、高端装备、集成电路等重点产业领域，持续加大招商引资力度，吸引更多产业链核心环节项目落地。同时，加强创新平台建设，推动产学研深度融合，完善产业生态体系，努力打造具有国际竞争力的先进制造业集群，为地方经济社会发展作出更大贡献。

  2025-08-24

• 南京六合招商突破年投资环境推介会将在北京举办

  南京六合区即将在北京举办招商突破年投资环境推介会，活动将全方位展示区域发展优势、投资环境、优惠政策及重点招商项目，旨在通过系统化推介深化招商引资工作，吸引各类资源要素集聚，为区域高质量发展注入新动能。 一、区位交通优势凸显，战略地位持续提升 南京六合区拥有“水陆空铁”一体化的便捷交通网络，是连接长三角北翼的重要枢纽。铁路方面，区域内有京沪高铁、宁启铁路等干线穿行，可快速通达全国主要城市；公路网络密集，沪陕高速、宁连高速等多条高速公路交汇，构建起高效的陆路运输体系；水路依托长江黄金水道及滁河等内河航道，形成通江达海的航运优势；航空出行便捷，临近南京禄口国际机场、扬州泰州国际机场，为人员往来和货物运输提供多元选择。随着区域一体化进程加速、宁镇扬一体化深入推进及江北新区蓬勃发展，六合区作为辐射苏北、苏中、皖东地区，乃至服务长江经济带、扬子江城市群建设的战略节点作用日益凸显，发展空间不断拓展。 二、生态人文底蕴深厚，发展本底坚实优良 六合区生态资源丰富，拥有金牛湖、平山森林公园、桂子山石柱林等众多自然景观，生态环境质量持续保持优良，为发展文旅健康、都市农业等绿色产业提供了天然优势。同时，区域历史文化底蕴深厚，六合民歌、横梁农民画等非物质文化遗产传承有序，石柱林地质遗迹、六合文庙等历史遗存见证着悠久的发展历程，人文魅力与生态优势相得益彰，形成了独特的区域发展气质。在产业基础方面，六合区已培育形成高端装备制造、节能环保、新材料等特色产业集群，文旅健康、都市农业等产业也呈现良好发展态势，为后续产业升级和创新发展奠定了坚实基础。 三、政策红利持续释放，高质量发展路径清晰 为加快推动区域高质量发展，南京市出台《重点支持六合区、高淳区加快高质量发展行动方案(2019—2021年)》，为六合区发展提供了明确政策指引。方案提出“三步走”发展目标，明确到2021年，六合区主要经济指标增速高于南京市平均水平，产业发展水平、城乡功能品质、内生增长动力实现显著提升。围绕这一目标，六合区聚焦产业升级、城乡统筹、创新驱动等重点领域，出台系列配套政策，从资金支持、要素保障、服务优化等多方面为发展赋能，持续释放政策红利，为各类市场主体在六合投资兴业创造了良好政策环境。 四、创新驱动战略引领，发展动能加速转换 六合区积极抢抓南京创新名城建设战略机遇，将创新作为推动高质量发展的核心动力。在产业创新方面，紧扣高端装备、节能环保、新材料以及文旅健康、都市农业等主导产业定位，大力发展创新型经济，推动产业向高端化、智能化、绿色化转型。在政策落地方面，全面落实南京市委创新驱动发展“121”战略部署，集中优质资源打造六合高新区，围绕“两落地、一融合”（科技成果项目落地、新型研发机构落地，校地融合发展）及科技创新创业人才集聚等关键环节，出台针对性配套措施，着力构建一流创新环境和载体空间。在资源聚合方面，充分依托南京丰富的科教人才资源优势，深入实施海外人才“345”引进计划、“创业六合”人才计划等重点工程，持续吸附各类创新资源，人才集聚效应逐步显现，为区域经济发展提供了有力智力支撑。 五、招商突破年精准发力，现代产业体系加速构建 2019年是南京市创新名城建设深化拓展之年，也是招商引资、招才引智的“招商突破年”，六合区迎来历史性发展机遇。围绕招商突破目标，六合区坚持以新发展理念为引领，聚焦主导产业发展，着力夯实产业基础。一方面，以建设现代化经济体系为目标，将做实做强做优实体经济作为重要抓手，加大对新兴产业、高端产业、高附加值产业及资本科技密集型产业的培育力度；另一方面，通过优化产业布局、强化创新驱动、完善配套设施等举措，推动产业集群集聚发展，加快形成定位清晰、优势突出、创新引领的现代产业新体系，促进主导产业优化升级，为区域经济持续健康发展注入强劲动力。 六、投资环境持续优化，服务保障坚实有力 为吸引更多优质项目和人才落地，六合区不断优化投资环境，提升服务保障水平。在政务服务方面，持续深化“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，推行“一站式”服务、“保姆式”服务，为企业提供全周期、全方位的服务支持。在载体建设方面，高标准建设各类产业园区，完善基础设施配套，打造功能完善、宜业宜居的发展平台，为项目落地提供优质空间载体。在要素保障方面，统筹做好土地、资金、人才等要素供给，确保项目引得来、留得住、发展好。通过一系列举措，六合区正着力营造市场化、法治化、国际化的一流营商环境，为招商引资和高质量发展提供坚实保障。 此次在北京举办的招商突破年投资环境推介会，将成为展示六合发展潜力、深化合作交流的重要平台。六合区将以开放包容的姿态，诚邀各类企业和人才前来投资兴业，共享发展机遇，共创美好未来。

  2025-08-24

• 南京国资整合再落子 南纺股份携南京证券谋双赢

  南京市国资系统招商引资与资源整合取得新进展。南纺股份近日公告拟通过重大资产重组引入南京证券作为战略标的，此举标志着同属南京市国资集团实际控制的两家企业将启动深度协同。分析认为，这一安排既为面临经营压力的传统纺织企业开辟转型通道，也为区域头部金融机构拓展资本运作平台，凸显地方国资改革"一盘棋"思路。 一、重组方案核心架构逐渐明晰 根据披露信息，南纺股份控股股东南京商贸旅游发展集团已明确南京证券作为重组标的。尽管具体交易对价、股权置换比例等细节尚未公布，但交易双方均隶属于南京市国有资产投资集团控股有限公司旗下。这种"兄弟公司"间的资产重组，在审批流程和资源调配方面具备显著协同优势。 二、交易双方战略诉求高度契合 南纺股份近年来主营业务持续承压，2021年纺织业务收入同比下滑12%，2022年通过处置非核心资产实现扭亏。此次重组有望帮助其置入优质金融资产，从根本上改善盈利结构。南京证券作为江苏省内重要法人券商，2021年净资本规模位列行业第35位，此前三次IPO尝试均未果，借壳上市将成为其突破资本瓶颈的关键路径。 三、区域金融改革步入深水区 南京市近年持续推进国资证券化改革，2020年出台的《市属国有企业混合所有制改革操作指引》明确支持跨板块资源整合。此次交易若顺利完成，南京证券将成为继南京银行之后，当地第二家上市金融机构。值得注意的是，南京证券股东中包含南京紫金投资集团等多家市属资本平台，其股权结构的特殊性为重组提供了操作空间。 四、市场关注潜在协同效应 证券行业观察人士指出，南京证券经纪业务在江苏省内市场份额约4.3%，通过上市平台可增强资本中介业务竞争力。对于南纺股份而言，需关注资产置换过程中可能涉及的员工安置、历史债务处理等遗留问题。两地监管部门对跨行业并购的合规性审查，也将成为影响重组进度的关键变量。 目前，相关方已启动财务顾问选聘及尽职调查程序，预计将在六个月内披露重组预案。此次整合能否成为地方国企"产融结合"典范，市场将持续关注后续进展。

  2025-08-24

• 如皋开发区强化安全生产部署 筑牢发展安全屏障

  如皋开发区召开安委会全体组成人员会议，专题部署2015年安全生产工作，强调以“安全第 一、预防为主、综合治理”为方针，通过强化责任落实、完善长效机制、整治安全隐患，筑牢安全生产防线，为区域招商引资和经济社会持续健康发展提供坚实保障。近年来，该区始终将安全生产摆在重要位置，推动安全形势持续稳定向好。 一、压实安全责任，构建全域覆盖的责任体系。会议指出，安全生产是经济发展的生命线，各安委会成员单位需严格落实“党政同责、一岗双责”要求，将安全责任细化分解到每个工作环节、每个岗位人员，形成“党政齐抓、部门联动、层层负责”的工作格局。通过明确责任清单、签订责任书等方式，确保安全压力层层传导、责任落实无盲区，推动安全生产从“被动应对”向“主动防控”转变。 二、完善制度机制，夯实安全管理基础。针对安全生产制度建设，会议强调要健全安全管理体制，理顺工作机制，重点完善隐患排查治理制度。建立健全隐患排查、登记、整改、销号的闭环管理机制，对排查出的隐患实行台账化管理，明确整改时限、责任单位和责任人，确保隐患早发现、早处置。同时，加强安全管理制度的宣传培训，将制度要求融入日常工作流程，提升全员安全意识和制度执行力，让安全管理有章可循、有据可依。 三、严格考核追责，强化监督执纪力度。为确保各项安全措施落地见效，会议明确将安全生产工作纳入年度考核体系，实行严格的考核奖惩机制。考核结果与评优评先、干部任用等直接挂钩，对安全生产工作成效显著的单位和个人予以表彰奖励；对工作推进不力、责任落实不到位，或重点安全问题长期未得到解决的单位和个人，将由党群部门介入，依规依纪严肃追责问责，以刚性约束倒逼安全责任落实，形成“失职必问责、问责必从严”的鲜明导向。 四、加大安全投入，提升本质安全水平。会议要求保障安全生产经费投入，确保各项安全费用足额到位、专款专用。重点加大对安全基础设施建设、安全技术改造、应急救援装备配备、从业人员安全培训等方面的投入，支持企业引进先进安全技术和设备，推动高危行业企业开展安全标准化建设。通过持续投入，不断夯实安全生产物质基础，提升区域本质安全水平，从源头上遏制各类安全事故发生，为企业生产经营创造安全稳定环境。 五、聚焦重点时段，做好春节期间安全保障。针对即将到来的春节，会议要求全力以赴做好节日期间安全生产工作。突出危化品、建筑施工、交通运输、人员密集场所等重点领域，深化安全隐患排查整治，对发现的问题立行立改，坚决不留死角。严格落实节日期间值班值守和应急处置制度，确保应急指挥体系24小时畅通，应急队伍、物资、预案“三到位”，一旦发生突发情况能够快速响应、有效处置，保障群众度过一个欢乐、祥和、安全的节日。 六、深化综合治理，凝聚安全工作合力。会议强调，安全生产是系统工程，需要各方协同发力。安委会各成员单位要加强沟通协作，打破部门壁垒，形成信息共享、联合执法、齐抓共管的工作合力。针对安全生产领域的突出问题，定期开展联合专项整治行动，集中解决一批影响安全的难点堵点问题。同时，鼓励社会各界参与安全生产监督，畅通举报渠道，形成“政府主导、企业主责、社会参与”的安全生产综合治理格局。 七、强化宣传教育，营造安全文化氛围。会议提出，要将安全宣传教育作为基础性工作来抓，结合“安全生产月”等活动，通过多种形式普及安全知识，提升全民安全素养。组织开展企业负责人、安全管理人员和一线员工的安全培训，确保从业人员具备必要的安全知识和应急处置能力。利用宣传栏、新媒体平台等载体，宣传安全生产法律法规和先进典型，曝光违法违规行为，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚社会氛围。 八、巩固提升成效，推动安全形势持续稳定。会议回顾了近年来如皋开发区安全生产工作成效，要求在现有基础上进一步抓巩固、抓提升、抓创新。总结推广安全生产工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的长效管理模式。同时，结合区域发展实际，创新安全管理理念和方法，运用信息化、智能化手段提升安全监管效能，推动安全生产工作从“治标”向“治本”深化，从“保稳定”向“促发展”转变，为如皋开发区经济社会高质量发展筑牢安全屏障。

  2025-08-24

• 全球最大一次性反应器生物药基地在无锡马山投产

  近日，全球领先的生物制药技术平台企业在无锡马山投资建设的生物制药cGMP生产基地全面投产。该基地是目前全球最大使用一次性反应器的同类生产基地，总产能实现显著提升，标志着无锡在生物医药领域招商引资取得重大成果，也成为中国生物制药行业发展的重要里程碑，为马山打造世界生物医药中心奠定坚实基础。地方政府相关负责人参加投产仪式。 一、企业平台实力与行业定位 作为香港上市公司，该企业是知名产业集团旗下全球领先的开放式、一体化生物制药技术平台。其核心业务涵盖生物药研发、生产全流程服务，致力于为全球合作伙伴提供从创新概念到商业化生产的端到端解决方案，在生物制药委托生产领域具有突出的行业影响力。 二、基地建设历程与发展阶段 2015年，该企业宣布在无锡马山投资扩建生物制药生产基地，聚焦打造全球领先的现代化生产设施。2016年，基地一期工程建成并投入cGMP生产，包含两个大型灌流生产反应器，成为当时亚洲最大使用一次性反应器的生物制药灌流生产车间，为后续发展奠定了技术和产能基础。经过持续建设，此次全面投产的新基地进一步扩大规模，新增多个大型流加细胞培养反应器，实现产能的跨越式提升。 三、技术创新与产能优势 该基地采用一次性反应器进行大规模生产的先进理念，从概念提出到全面建成仅用两年多时间，体现了高效的建设速度与技术转化能力。新基地建筑面积约4.6万平方米，投产后企业cGMP生产能力较之前提升数倍，能够为更多国内外合作伙伴提供更大规模、更高效率、更灵活的生产服务，有效加速生物新药从研发阶段到商业化生产的进程。 四、行业影响与区域发展意义 此次新基地全面投产，将进一步巩固该企业在生物制药委托生产领域的领先地位，有力提升中国生物制药产业的国际竞争力。作为国内已投产的大型生物制药生产基地之一，该基地将为我国药品上市许可持有人制度的实施提供重要支撑，助力提高生物医药规模化生产能力。从区域发展来看，马山是无锡滨湖发展生物医药产业的核心板块，该基地的投产将引领马山生物医药产业在标准化、国产化、现代化进程中迈出关键一步，推动区域产业集群发展，为无锡打造世界级生物医药产业高地注入新动能。

  2025-08-24

• 全省首家成品油现货交易中心落户无锡惠山经开区

  作为无锡市惠山经济开发区招商引资重点项目，江苏省内首家专注于成品油现货及订货与回购服务的交易场所正式落地运营。该项目的成功落户，不仅填补了江苏省在成品油现货交易领域的空白，更为区域现代服务业高质量发展注入新动能，助力构建专业化大宗商品交易生态体系。 一、项目定位与审批背景 该交易中心经江苏省政府批准设立，是省内首个聚焦成品油现货交易及相关服务的专业化平台。作为惠山经济开发区重点引进的现代服务业项目，其设立旨在响应国家关于完善大宗商品市场体系的政策导向，依托无锡区位优势与产业基础，搭建连接成品油生产、流通与投资的一体化交易桥梁，推动区域能源要素优化配置。 二、运营体系与业务架构 交易中心以现代电子商务技术为核心支撑，构建起“现货交易+电子商贸+现代物流”三位一体的运营模式。核心业务涵盖成品油现货挂牌交易、订货与回购交易及投资咨询服务，目前主要交易品种为93号汽油。为保障交易规范与效率，中心建立了多项核心优势：一是实现与国际原油价格实时接轨的价格联动机制，助力市场主体有效应对价格波动；二是客户资金纳入江苏省金融办监管的专用安全账户，确保资金流转透明可控；三是通过优化交易流程降低客户参与成本，提升市场吸引力；四是开发多终端交易平台，满足不同场景下的交易需求，为全国会员客户提供包括金融资讯、交易撮合、仓储物流在内的全链条服务。 三、市场拓展与会员发展 自启动试运营以来，交易中心凭借专业化服务与规范运营，快速吸引市场参与。目前已吸纳全国加盟会员单位200余家，形成覆盖多区域的市场服务网络，累计交易规模突破500亿元。为进一步扩大市场覆盖面，交易中心举办推介会暨签约仪式，与多家企业成功签约，吸纳新一批会员单位，持续壮大市场参与主体队伍，夯实交易活跃度基础。 四、发展愿景与区域价值 根据规划，交易中心力争在2017年实现年交易量万亿级规模，逐步发展成为在国内外具有广泛影响力的大宗商品交易平台。其发展不仅将提升无锡在全国能源交易领域的话语权，更将通过集聚信息流、资金流与物流，带动惠山经济开发区现代服务业集群发展，为江苏省大宗商品交易市场体系建设提供示范样本，助力区域经济结构优化升级。

  2025-08-24

• 泉山区携手北京中关村构建科技创新融资生态桥梁

  在招商引资战略推动下，徐州市泉山区通过与北京中关村合作，成功搭建融资新平台，助力当地科技型中小企业拓展股权融资渠道，优化资本对接机制，赋能区域创新驱动发展。 一、泉山区作为徐州市核心科技创新区，长期聚焦高新技术产业培育，积极对接国内领先资源。近年来，该区依托政策扶持和区位优势，构建了以智能制造、新材料等为主导的创新集群。北京中关村则以建设全球影响力科技创新中心为目标，积累了丰富的投资资源。本次联动呼应国家区域协同战略，旨在破除地域壁垒，为徐州中小企业注入资本活力，降低融资成本，打造开放包容的金融生态。 二、股权类融资渠道的打通，针对徐州科技企业面临的结构性问题。泉山区企业多处于初创或成长期，传统信贷支持不足，而天使投资和风险投资等股权方式更适应其高成长性特点。合作聚焦引入中关村经验，如风险评估、企业孵化模型等，融合本地特色技术优势，帮助徐州中小科技企业优化融资结构，规避单纯依赖债务的风险。此举提升资本配置效率，推动企业研发投入和市场拓展。 三、活动吸引了投资界和产业界的多方参与。北京中关村的资深股权专家受邀组成评审团，为徐州企业提供专业指导；本地企业如江苏费尔曼安全科技、江苏中矿佳安建材科技等公司代表展示了创新项目，涵盖安全技术、环保材料等前沿领域。双方互动强化了对项目可行性的探讨，促成了意向性投资框架。后续将推动部分成熟项目进入更广域路演平台，以持续孵化潜力企业。 四、政府作用凸显在政策支撑与平台搭建中。泉山区推动形成长效合作机制，包括设立专项资金通道、优化审批流程等，确保股权融资高效落地。同时，鼓励本地企业深耕技术研发，加强知识产权保护，提升自身吸引力以对接多元化资本。北京中关村的参与不仅引入资金流量，还促进了资源共享，如市场调研工具和运营咨询，助力企业规避早期发展风险。 五、对企业发展带来实质性利好。徐州中小企业借此扩展了融资维度，从单一信贷转向多源资本组合，增强了抗风险能力和市场竞争力。实践证明，此类融资模式能激发创新活力，推动科技成果加速转化，进而带动地方产业链升级和就业增长。未来，泉山区将持续举办类似对接活动，深化京徐联动模式，并向其他城市推广。 六、展望融资生态构建的长远影响。在科技创新浪潮中，泉山区与中关村的合作成为区域协同示范，促进资本要素高效流动。展望后续发展，徐州企业有望通过股权融资实现规模跃升，巩固在高端制造业的地位，并引领周边区域融入全国创新网络。政府计划依托数字化平台强化透明度，确保融资公平公正，最终打造可持续的创新生态系统。

  2025-08-24

• 南京和谐劳动关系高峰论坛探讨新业态用工与发展

  南京举办构建和谐劳动关系高峰论坛，聚焦经济新常态下劳动市场结构性变化，围绕新业态用工模式、新生代员工管理等议题展开深入研讨，旨在通过优化劳动关系治理，营造稳定公平的就业环境，为区域招商引资与经济高质量发展提供支撑。 一、经济新常态下劳动关系面临新挑战。当前，经济结构调整与产业升级加速，劳动市场呈现出灵活性与多样性并存的特点。企业在适应市场变化过程中，既要保障生产经营效率，又需维护劳动关系和谐稳定，面临用工成本、人才保留等多重压力。特别是随着新型产业形态不断涌现，传统劳动关系管理模式已难以满足现实需求，如何在变革中实现企业与劳动者的互利共赢，成为亟待解决的课题。 二、新业态用工模式催生权益保障新课题。近年来，合伙人制、移动办公、迷你工作、网约工、微商等新型就业模式快速发展，打破了传统雇佣关系的边界。此类就业形式具有灵活性高、工作场景多元等优势，但也带来劳动关系认定难、权益保障体系不健全等问题。相关调研显示，部分新业态从业者面临社会保障覆盖不足、劳动报酬争议等情况，如何构建适配新业态的权益保障框架，成为维护劳动市场秩序的重要内容。 三、新生代员工管理成为企业发展关键环节。当前，90后、95后已逐步成为就业市场的主体力量。这一群体具备知识储备丰富、创新能力突出等优势，但也存在职业心态尚未完全成熟、抗压能力有待提升等特点。部分企业反映，新生代员工在职业发展中易因沟通方式、工作节奏等问题产生离职倾向，对企业稳定用工造成影响。因此，企业需创新管理方式，加强人文关怀与职业引导，帮助新生代员工建立正确的职业观，实现个人成长与企业发展的协同。 四、多方协同构建和谐劳动关系治理体系。构建和谐劳动关系是一项系统工程，需要政府、企业、社会等多方主体共同参与。相关部门通过完善劳动法律法规、优化政策服务等方式，为企业用工提供制度保障；企业则需强化主体责任，健全内部管理制度，改善劳动条件，畅通沟通渠道；社会各界可发挥监督与服务作用，推动形成尊重劳动、关爱劳动者的良好氛围。通过多方协同发力，不仅能够化解劳动关系矛盾，更能提升区域就业质量，为招商引资营造良好环境，助力经济社会持续健康发展。

  2025-08-24

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